2009年02月10日
自分の看護評価
現在多くの職種でこの目標管理が制度として運用されていますが、現実にはどのようなものなのでしょうか。
たとえば、医療現場、とりわけ患者と日々接する看護の現場ではどうでしょう。今出会い日の自分の看護評価はどうだったのか。最近の自分の看護テクニックは向上しているのか。上司の判断と自分の判断の両方を目にできるのが、目標管理の利点です。
看護の例とは別に、数値の意味がさらに重みを増す例もあります。たとえば、水道局の例があげられるでしょう。水質などを管理し実際に家庭に運ぶまでにはどの程度の基準をクリアしなければならないのか。この基準の設定と、管理、運用は非常に大切ですよね。これも目標管理の1つの例です。
たとえば、医療現場、とりわけ患者と日々接する看護の現場ではどうでしょう。今出会い日の自分の看護評価はどうだったのか。最近の自分の看護テクニックは向上しているのか。上司の判断と自分の判断の両方を目にできるのが、目標管理の利点です。
看護の例とは別に、数値の意味がさらに重みを増す例もあります。たとえば、水道局の例があげられるでしょう。水質などを管理し実際に家庭に運ぶまでにはどの程度の基準をクリアしなければならないのか。この基準の設定と、管理、運用は非常に大切ですよね。これも目標管理の1つの例です。